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Specifics of international private law
Consultas Laborales Civil, Noticias
2 de enero de 2023

Los contratos no necesariamente deben constar por escrito; salvo en aquellos que la ley exige esta formalidad. Basta que exista lo que se denomina el consentimiento; que se forma por la oferta que hace una persona de prestar un servicio, de vender algo, por una retribución pecuniaria o no; y la aceptación por la otra parte, donde se acepta el servicio o lo que se vende. Así existiendo; oferta y aceptación (en la forma que la ley exige) se forma...

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Consultas Laborales Civil, Noticias
2 de enero de 2023

Si, lo puede hacer, cuando desempeña una actividad independiente al marido; Estos bienes son administrados libremente por la mujer, puesto que el ejercicio de la profesión, industria u oficio determinado, la ley la considera como separada de bienes. Así queda definido en el Artículo 150 del Código Civil en mención de las Excepciones Relativas a la Profesión u Oficio de la Mujer. ...

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Consultas Laborales Civil, Noticias
2 de enero de 2023

Si, en la actualidad muchas empresas sobre todo las del sistema financiero cuentan con sistemas de alta tecnología y mucho personal dedicado a la gestión y registro de las operaciones lo que les permite tener la información mes a mes y así poder tomar las mejores decisiones basados en esta información y en la gestión de los profesionales que trabajan en dichas empresas, por eso son altamente eficientes, en la actualidad las empresas pequeñas y medianas e incluso muchas grandes...

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Consultas Legales Laborales, Noticias
2 de enero de 2023

Si; le deben pagar indemnizaciones a que tenga derecho, estas son, Indemnización por años de servicio (si lleva más de un año), sustitutiva de aviso previo si corresponde, más las prestaciones laborales como las vacaciones proporcionales. Por esta causal, se desvincula a los trabajadores, por lo general, por problemas en la marcha de la empresa, problemas financieros o de organización. esto implica que a lo menos en seis meses, no puede el empleador contratar a otra persona en el mismo...

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Noticias, RRHH
2 de enero de 2023

De acuerdo al inciso segundo del Art. 22 del Código del Trabajo De conformidad con lo establecido en el inciso segundo del artículo 22 del Código del Trabajo, pueden quedar excluidos de la limitación de jornada de trabajo, esto es, de las 45 horas semanales, los gerentes, administradores, apoderados con facultades de administración y todos aquellos que trabajen sin fiscalización superior inmediata. También quedan excluidos los contratados por el Código del Trabajo para prestar servicios en su propio hogar o en...

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Noticias, RRHH
2 de enero de 2023

El inciso 2° del artículo 28 del Código del Trabajo establece que el máximo de horas ordinarias que puede trabajar un dependiente son diez horas por día. Al respecto debe señalarse que cuando se convienen jornadas de trabajo compuestas por turnos rotativos, debe darse cumplimiento a dos condiciones, por una parte, que entre una jornada efectiva y otra debe existir un espacio de tiempo destinado al reposo, cuya duración debe ser equivalente, por lo menos, al período laborado y, por...

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Contabilidad General, Noticias
2 de enero de 2023

No necesariamente; hoy en día, hay muchas sociedades que son unipersonales, de una sola persona, y así no requieren de un socio. Estas se pueden constituir solo con quien las requiere y tienen rut distinto de quien las constituyó. Tal es el caso de las Sociedades por acciones, las Empresa de Responsabilidad Limitada entre otras. Las excepciones son las sociedades de personas, como la de responsabilidad limitada, que requiere de dos o más socios. ...

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Contabilidad General, Noticias
2 de enero de 2023

Las facturas emitidas electrónicamente (que es la obligación actual), se entienden aceptadas por el destinatario una vez transcurridos 8 días desde su emisión. Si el destinatario no la rechaza en ese plazo la factura ya es cobrable inmediatamente. A su vez, las facturas tiene mérito ejecutivo, por lo cual, las puede cobrar en un juicio rápido de cobro ejecutivo, llegando hasta el embargo de bienes del demandado, en caso de no pago. ...

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