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Si; le deben pagar indemnizaciones a que tenga derecho, estas son, Indemnización por años de servicio (si lleva más de un año), sustitutiva de aviso previo si corresponde, más las prestaciones laborales como las vacaciones proporcionales. Por esta causal, se desvincula a los trabajadores, por lo general, por problemas en la marcha de la empresa, problemas financieros o de organización. esto implica que a lo menos en seis meses, no puede el empleador contratar a otra persona en el mismo cargo de quien despide.